L'ufficio risorse umane è il punto di riferimento per quanto concerne la gestione giuridico-istituzionale del personale e per l'acquisizione, la distribuzione e lo sviluppo delle risorse umane. Fra i suoi compiti rientra il coordinamento e la gestione, in particolare delle seguenti attività:
- assunzione, cessazione, trasformazione del rapporto di lavoro dei dipendenti;
- procedure concorsuali e di selezione per assunzioni a tempo determinato, indeterminato e formazione di graduatorie.
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